日時 ２００６年６月１７日（土）・１８日（日）午前１２時～午後８時
窓口
| ●北海道／ |
札幌派遣ネットワーク（札幌地域労組） |
０１１―７５６―７７９０ |
| ●首都圏／ |
派遣労働ネットワーク（東京ユニオン） |
０３―５３３８―１２６６ |
|
（なのはなユニオン） |
０４３―２２７―３８６０ |
| ●東 海／ |
派遣ユニオン東海（名古屋ふれあいユニオン） |
０５２―６７９―３０７９ |
| ●関 西／ |
派遣労働ネットワーク・関西（全国ユニオン大阪地連） |
０６―６９４２―０２１９ |
|
派遣労働ネットワーク・阪神（武庫川ユニオン） |
０６―６４８１―２３４１ |
| ●九 州／ |
派遣労働者ネットワーク（連合福岡ユニオン） |
０９２―２７３―２１１４ |
対応 派遣で働く方の相談を、弁護士、ＮＰＯ、ユニオンの相談スタッフが受け、アドバイ スまたはトラブル解決に取り組みました。
―相談内容の集計結果―
２日間で受け付けた相談１１９件の内訳（項目が複数にわたるため合計比率は１００％を超えます）。
| 相談内容 |
件数 |
比率 |
| 解雇（契約中途解除） |
３２ |
２７％ |
| 契約と実際が違う |
２３ |
１９％ |
| 労働条件(賃金・休暇等） |
１９ |
１６％ |
| 偽装請負・個人事業主扱い等 |
１８ |
１５％ |
| 労働・社会保険 |
１６ |
１３％ |
| 派遣先への直接雇用要求 |
１２ |
１０％ |
| 契約打切・更新なし |
１１ |
９％ |
| 差別・セクハラ・いじめ |
１０ |
８％ |
| 派遣先による事前面接 |
９ |
８％ |
| 期間制限違反・長期派遣 |
７ |
６％ |
| 退職トラブル |
６ |
５％ |
| 紹介予定派遣 |
５ |
４％ |
| 仕事の紹介なし |
４ |
３％ |
| 賃金不払い（含残業代） |
４ |
３％ |
| 個人情報・プライバシー |
４ |
３％ |
| 税金（通勤費への不当課税） |
４ |
３％ |
| 労働災害・安全・健康 |
３ |
３％ |
| その他 |
７ |
６％ |
| 派遣関連相談の総件数 |
１１９件 |
|
今回の相談の特徴・ポイント
○ 正社員なみハードワーク・・「常用労働者代替」が明確に
契約と実際が違う！月６０時間以上の残業で、休みもとれない
好実績を上げたら契約打ち切り・・幻のインセンティブボーナス
「成績が悪ければ切る」・・正社員なら簡単にはできないのに
○ いいかげんな契約・ミスマッチが、契約中途解除・解雇に
「事前面接」を受けても・・派遣先説明と大きく違う業務実態
むりやりのマッチングで職場不適応、メンタルヘルス疾患に
再び増えてきた派遣先による契約中途解除―スタッフ解雇
○ 派遣スタッフに強まる「直雇用」要求・・しかし・・
導入された「派遣先の直接雇用申込み義務」に大きな関心が
派遣先が「正社員に雇いたい」というと、派遣会社が妨害
正社員へのステップ＝「紹介予定派遣」にも多くのトラブル
○ 違法派遣・偽装請負が拡大、「アルバイト派遣」の規制を
派遣と請負を交互に繰り返す・・期間制限逃れの脱法行為
「携帯電話」を利用した「アルバイト派遣」の急拡大
偽装請負・偽装雇用では労働法違反はあたりまえ
○ 無権利状態の派遣労働者 ユニオンへ加入して交渉を！
契約終了の直前１ヶ月は、年休をとらせない！？
相変わらずの社会保険未加入・・加入するなら賃下げ
通勤費別途支給せず・・不当な国税局の通勤費課税差別
派遣元に賃上げを要請したら、即日派遣先が契約打ち切り通告
